Компании по всему миру, которые сократили рабочую неделю до 4-х дней, обнаружили, что это привело к повышению производительности, мотивации персонала и снижению выгорания.
В Новой Зеландии трастовая компания Perpetual Guardian сообщила о снижении стресса и повышении вовлеченности персонала после перехода на 32-часовую неделю.
Даже в Японии правительство поощряет компании сокращать рабочее время. А это — самая трудоголическая страна в мире!
Британский конгресс профсоюзов настаивает на том, чтобы вся страна перешла на 4-дневную неделю.
Более короткая неделя — это возможность для работников делиться опытом, узнавать что-то новое. Это также возможность отдохнуть, избавиться от стресса и с новыми силами приступить к работе.
Недавний опрос 3000 сотрудников в восьми странах показал, что почти половина респондентов считают, что могут легко выполнить свою работу за 5 часов без перерывов.
Шульц Хофен, 36-летний инженер-программист, проверил на себе, как это работать 4 дня в неделю. Он говорит, что за 4 дня выполнил весь нужный объем работы, он меньше отвлекался на кофе и усерднее работал. Результаты недавнего исследования подтвердили, что если человек работает слишком много, у него не только снижается качество труда, но и могут развиваться серьезные болезни и вредные привычки.
