Как рассказал сам Невзат Айдын (Nevzat Aydin) в интервью телекомпании CNN, эти деньги он справедливо разделил между людьми, работавшими в компании дольше двух лет, в зависимости от их стажа и от вклада в развитие общего дела. Средняя выплата, полученная каждым из его бывших работников, составляет около 150 прежней зарплаты (ориентировочно 237 тысяч долларов на каждого). «Такой бонус кардинально меняет жизнь многих из нас», - признался журналистам один из благодарных сотрудников компании.
Сам Айдын считает, что все люди, работавшие в компании, имели все права на часть прибыли от её продажи - ведь именно благодаря их трудолюбию, талантам и слаженной командной работе фирма всего за 15 лет с начала работы разрослась до международных масштабов и стала стоить более полумиллиарда долларов.
Возможно, Вас также заинтересуют другие наши материалы о необычных поступках предпринимателей. Например, история о том, как китайский бизнесмен перестроил деревню своего детства или статья об успешном и богатом индийце, вдруг принявшем монашество монашество.
