В современном мире считается абсолютно нормальным менять работу раз в 3-4 года. Времена, когда ты с 19 лет и до глубокой старости должен был работать на родном заводе, давно прошли — появилось больше рабочих мест, рынок кадров стал живым и компании активнее начали бороться за хороших специалистов. Однако часто бывает так, что работу приходится менять именно по причине несоответствия в уровне оплаты труда. Как узнать, можешь ли ты получать больше и ценит ли твой труд начальство? Вот 5 главных признаков того, что тебе недоплачивают.
1. На подобной вакансии больший размер ЗП
Если ты чувствуешь, что тебе недоплачивают, отслеживай открытые вакансии компании. Весьма странно, если сотрудник на схожей позиции будет получать больше тебе. Нужно обязательно знать, какая заработная плата предусмотрена на твоей позиции.
2. Твоя зарплата ниже рыночной
Возможно, на первой работе тебе недоплачивали. Но ты знал об этом, так как в начале многие из нас отчаянно хватаются за представившуюся возможность. Подумай о том, чего ты достиг с тех пор. Ты набрался опыта, но зарплата по-прежнему ниже рыночной? Это действительно не совсем честно по отношению к тебе.
3. Ты зарабатываешь меньше, чем коллеги
Хотя люди редко говорят о деньгах, наверняка во многих компаниях найдётся группа единомышленников, работающих в одной сфере. Они делятся профессиональными шутками, обсуждают рабочие проблемы и уровень зарплаты. Это отличный повод узнать, справедливо ли тебя оценивает начальство.
4. Уровень твоей ответственности вырос, а зарплата — нет
Если начальство осыпает тебя дополнительными обязанностями и сверхурочными часами работы, то и платить тебе должны соответствующе. Точно так же, как и в случае официального изменения рабочих обязанностей.
5. Ты являешься востребованным специалистом
Например, сегодня очень востребована профессия IT-специалиста. Если ты хорошо разбираешься в какой-то области, тебе должны обеспечить соответствующую заработную плату.
